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Herzlich Willkommen bei vietenplus

Executive Research heißt, in engen Märkten zügig und sicher den richtigen Manager, die richtige Expertin oder Führungskraft für die vakante oder neue Position in Ihrem Unternehmen zu finden. vietenplus ist ein Netzwerk freier Berater:innen, versteht sich als Sparringpartner des Managements und als exzellente Ergänzung Ihrer HR-Abteilung. Wir führen die Direktsuche konzentriert, systematisch und sehr gut vernetzt durch. Wir bieten Ihnen zudem Medien-gestützte Suchprozesse, von der verdeckten Anzeigenschaltung, über das Auswahlprozedere bis zur Stellenbesetzung.

Unser Leistungsportfolio wird getragen von Profis für alle Bereiche der Personalberatung. Wir haben über Jahrzehnte ein Gespür und eine Expertise für individuelle Kundenbelange und treffsichere Stellenbesetzungen entwickelt. Das verstehen wir unter „Excellence in Recruiting“.

Ihre

Christiane Vieten

Christiane Vieten, Geschäftsführerin bei vietenplus Unternehmensberatung
„Mit der Gründung meines eigenen Unternehmens habe ich mir 2004 einen Lebenswunsch erfüllt. Seitdem bin ich stetig dabei, das Erreichte zu verbessern und zu verändern, um ein höheres Maß an Wirkkraft zu erreichen.“

Christiane Vieten
Christiane Vieten
„Konosuke Matsushita“ sagt: „Business is People“. Obwohl dieser Gedanke heute oft wenig beachtet wird, ist diese Aussage für mich aktueller denn je.“

Tanja Brill
„Mein Wunsch und Ziel meiner Arbeit ist es, die richtigen Kandidaten und meine Kunden zusammenzubringen. Das bedeutet für mich, in einem kreativen Suchprozess mit einem gesunden Gespür für die passenden Kandidaten aktiv zu sein. Als dreifacher Vater ist es mir persönlich wichtig, Beruf und Familie im Einklang zu halten.“

Jens Normann
„Das Management ist die schöpferischste aller Künste – es ist die Kunst, Talente richtig einzusetzen!“

Diese Worte von Robert McNamara waren in meiner bisherigen Tätigkeit immer Richtschnur und Maßstab bei der Mitarbeiterführung und -organisation. Daher achte ich besonders darauf, dass die Talente der BewerberInnen zu den vakanten Stellen des Unternehmens passen. Nur so kann eine langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit gewährleistet werden.

Ansgar Schneider
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